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我们公司的项目和工作经常到涉及很多专业，一个专业就是一个独立的部门，最近有一个部门，因为很多原因或者因素，员工变动比较频繁，这个部门的人几乎走光了，上个月我们新招来了一位同事，这位同事以前做的工作是技术支持，现在在我们单位是做电气设计工作，这个部门的员工就只有这一位同事，所以带来了一个问题，他做设计工作，但是他设计的图纸校对和审读工作谁来做？
刚好这位同事跟着我做同一个项目，我是项目负责人，他只做他这个专业的工作，他的图纸都出完了，他来找我:他的图纸谁来校对和审核？我一听他这么说，我知道问题比较严重，我就去找公司大领导，结果领导给我说：让那位同事去找他。
好吧，我听从领导的安排，让那位同事去找大领导，同事回来之后，吐着舌头告诉我：领导说了，让他把做完的图纸发给已经离职好几个月的某某，让他做审图，校对签另一个刚刚离职的同事的名字（某某是这个部门以前的部门经理）。我就说：那你发给某某！
新来的同事在我办公桌边站着不走，我知道肯定还有事。我就说：按领导安排的做就行，别有太多负担！同事这下胆大了，才说：领导给某某连招呼也不打，也不给人家补偿，某某也不认识我，凭什么帮我审图？！我才意识到大领导刚才为什么不愿跟我直接说这件事，如果他跟我讲这件事的做法，我一定会把他怼回去！
各位社友：离职很久的同事凭什么平白无故帮原公司审图？有这个义务吗？
本文转自 机械社区 原创： 晓昀 仅作交流，若侵请联系删除
帖子发到机械社区后，几乎所有社友都认为这样不合适：
开玩笑吧！离职员工跟公司就没关系了还给你审图，这领导脑子被驴踢了 @LIUYASHAN
离职后需要继续保密，这个我也是一直坚持过来的。 可，离职了还为这家公司做事儿？如果我是这公司老板，就算人家离职时答应了，我也不放心。 @Cavalier_Ricky
一般我手下的离职，技术资料跟图纸都要交接给我一份，如果新员工招来了，让新员工跟离职的交接一份，最后离职员工画的图纸要不要用，要不要生产至少我都会重新审核评估一下。 @kayex
义务审图？说实话，容易被离职的员工玩死啊。 @魍者归来
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发表于 2019-2-27 22:05:15
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发表于 2019-2-28 09:58:36
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