AutoCAD建筑制图

isee21 · 发表于 2017-9-5 20:40:31

序号
授课内容
课时数
第一讲
界面介绍、基本操作、坐标系与坐标值（直角及极轴）
3
第二讲
辅助工具、变换操作（如co,ro.sc）、div等
3
第三讲
镜像、偏移、阵列、多边形，矩形
3
第四讲
图层、拉伸、修剪、延伸、打断
3
第五讲
倒角、倒圆、图块、参照
3
第六讲
文字、填充、标注
3
第七讲
综合实例（平面图）
3
第八讲
工作流程介绍、实地测量、按测量数据快捷绘制结构图
3
第九讲
按国家制图规范标注、文字、按打印打求进行图框整理
3
第十讲
建筑常见平面布置图、天花布置图绘制方法与技巧
3
第十一讲
内立面图、外立面图绘制方法与技巧
2
第十二讲
剖面图、节点大样图绘制方法与技巧
2
第十三讲
园林规划平面图绘制方法与技巧
2
第十四讲
三维制图（如三维家具、三维建筑效果图）
2
第十五讲
水电图、整理方案、打印技巧、竟标方案的设计
2
合计
39
平面设计培训
平面设计师培训班上课时间：从早8:00至晚9:00，由学员自由选择，解除上班一族的时间冲突适合对象：电脑平面设计行业或对平面感兴趣者，适用于...
网页设计培训
合肥网页设计培训班课程名称：合肥网页设计培训班课程收费：3300课程周期：120课时使用教材：《处自编教材》培训内容：1、培训DreamweaverCS3...
办公软件培训
办公软件强化班课程内容：本课程主要针对广大计算机初学者和办公人员而设置，是一科入门性学习班。全课程涉及计算机初学者和办公人员所需要掌...
计算机等级考试
国计算机等级考试（NationalputerRankExamination，简称NCRE），是经原国家教育委员会（现教育部）批准，由教育部考试中心...
日语培训
日语培训新版精讲日语中级上册课程简介：该课程从听说、词汇、语法、阅读四部分来讲授日语N2课程知识，通过实效的学习方法，帮助学员顺利完成...
韩语培训
韩语培训新编标准韩语中级下册通过学习使学员能系统地掌握韩语的语法规则，能进行日常生活所需的口语交流，能阅读原版报纸和杂志上简短的文章...
CAD机械培训
招生要求：对机械制图设计有着浓厚兴趣，有志成为1名优秀的绘图员，以及把AutoCAD做为工具的机械工程师。课程安排：AutoCAD概论；2维绘图与编...
服装设计培训
CAD服装设计服装CAD培训班瞄准明天的需求，培养今天的人才服装培训中心是中华人民共和国人力资源和社会保障部认定的正规服装学校...
会计证培训
会计普通班会计从业资格证【会计证】《会计从业资格证书》是具有一定会计专业知识和技能的人员从事会计工作的资格证书，是从事会计工作必须具...
会计初级职称
会计初级职称报名地点：在当地财政局或人事考试中心指定地点报名，报名时间：会计职称考试报名由各省在4月10日至5月10日之间根据本省情...
会计继续教育
课程名称会计继续教育课程特色随到随学课程介绍会计继续教育，又叫会计人员后继教育或在职教育，是指对正从事会计工作和已取得或受聘会计专业...

合肥动力教育（以下简称“动力”）创立于2006年5月，遵照党的教育方针政策，以服务经济发展、满足社会需求为导向，以振兴国家、振兴教育为己任，坚持以“为客户创造价值，助员工实现梦想”的方针，致力于培养适应经济社会发展的实用型、复合型IT人才。核心价值观是“为客户创造价值，助员工实现梦想”。
“为客户创造价值”是动力作为一个组织能够立足社会的根本。如果不能为客户创造价值，那动力也就失去了在市场上存在的价值。学员是动力的客户，那动力是怎样为客户创造价值的呢？对于想进一步深造需求的学员而言，动力定位于正规计算机与外国语言教育资讯的提供商。动力是一个多项目的“教育超市”，在动力，只要您有真实的深造需求，并且愿意为之作出切实安排，那么我们总有适合您需要的产品。
目前我们有计算机和外语两大系列。这是当前市场需求较旺盛的两大系列，我们服务的学员，前后多达数百位。我们也会根据学员的实际需求，随时增补市场需要的其他系列，使我们的产品更多样化，专业化，更好的践行“为客户创造价值”的企业理念。我们充分考虑到动力所招收学员多为在校、在职的人员，工作时间较紧的特点，在选择项目的时候特别注意在入学门槛和课程时间安排上配合学员的特点，争取通过专业课程,让广大学员获得更为实用的知识。使学员能够以比正常学费更加优惠的价格来享受到更高端教育。
除了为学员的正常上课提供周到的服务之外，凭借着动力教育的多项目优势，可以非常便利的为学员提供更多关联性的课程，让学员切切实实感受到动力的增值服务。项目越优秀，学员就越接受，更加贴近市场需求，开发出更适合市场，学员需要的好项目。我们致力于架设起沟通与服务之桥，为学员提供优质的教育资讯。我们将继续以完善教育资讯为发展主线，更好地发挥作用，不断实践核心价值观。 “助员工实现梦想”是动力进行内部组织建设的基础。如果一个组织不能帮助其骨干成员达至梦想的实现，组织是不可能长远发展的。动力的所有核心员工都是从一线成长起来的，他们深知动力发展的精髓。对年轻的动力而言，路还很长，我们一直在努力，让我们一起来努力！